Netflixが福利厚生として利用可能に。ベネフィット・ワンと業務提携して企業向けプラン提供

ベネフィット・ワンとNetflixが業務提携し、企業向け福利厚生パッケージサービス「Netflixプラン」を2023年4月より提供開始することを発表した。Netflixが福利厚生として利用可能となる取り組みは世界初。

Netflixプランを導入する企業の従業員は、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加え、Netflixを福利厚生として利用できるようになる。価格は従業員1名につき、月額1,485円（税込）。

また2023年6月には、Netflixプランの内容に加えて、会員専用ポイント「ベネポ」5,000円分が従業員に付与される「Netflix得々プラン」も提供する。こちらの価格は従業員1名につき月額2,035円（税込）となる。

なお本プランでは、Netflixのベーシックプランが適用されることとなり、スタンダートおよびプレミアムプランに変更する場合は、従業員が差額を自己負担することでアップグレードできる。

一方で、スタンダードおよびプレミアムプランの利用者を対象に、ベネフィット・ワンの給与天引き決済サービス「給トク払い」を通してNetflixの月額料金を支払うことで、月額料金の10%が「ベネポ」で毎月還元される取り組みも2023年6月より実施予定となっている。

ベネフィット・ワンでは、Netflixプランを導入する企業は、Netflixをはじめとするエンターテインメントトサービスを通して従業員の通勤や家庭で過ごす時間を充実させることで、従業員のエンゲージメント向上を図ることができるとしており、「本取り組みを通して福利厚生サービスをより充実させることで、更なる会員満足度向上に寄与してまいります」と述べている。

またNetflix ビジネス・デベロップメント部門ディレクター 下井昌人氏は、「Netflixを福利厚生として提供することはNetflixにとって初めての取り組みです。ベネフィット・ワンが提供するNetflixプランにより、福利厚生という新しいかたちでお客さまに寄り添い、Netflixをお楽しみいただけることを嬉しく思います。Netflixは今年も見逃せない新作を続々とお届けしてまいります。どうごご期待ください」とコメントを寄せている。