ノジマ初の「学生店長」が2名誕生。「年齢・雇用形態に関わらず挑戦できる職場」目指す

ノジマは、同社初となる「学生店長」2名を、2026年10月1日付で任命すると発表した。いずれも大学3年生の満21歳で、それぞれ神奈川地区の川崎枡形店と、神奈川静岡地区のラスカ平塚店にて店長に就任する。

同社では、年齢や雇用形態、性別、国籍にかかわらず、顧客に喜ばれ、会社に貢献している従業員を評価する「貢献序列」の考え方を採用。すでにパート雇用の店長が6名在籍しており、今回新たに顧客からの信頼が厚く、高い成果を上げている学生スタッフ2名を店長に任命する。

店長の任命にあたっては、「店舗のなかで一番お客様に喜ばれている」ことを基本に、ほかの従業員の手本となり、人材育成を率先して行えることなどを重視しているとのこと。

今回就任する学生店長は、2名とも2024年よりノジマにアルバイトとして勤務。大学で週3日学ぶかたわら、ノジマでは週4 - 5日働いているという。従業員の育成やシフト管理といった業務内容や、予算管理や採用に対する責任／権限は通常の店長と変わらず、同一労働同一賃金の考え方に基づき、給与／待遇面も同等としている。

なお同社では、学生向けの補助金制度を2020年11月から導入。扶養の範囲内に収入を抑えるために勤務を控える学生が、意欲的に働けるよう支援する制度としている。

ノジマは今後も、「全員が経営者の視点を持って働く」という“全員経営”の考え方のもと、年齢や雇用形態などにかかわらず、向上心を持って働く人材を支援していくとしている。